Chào các cô chú anh chị và các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm,
Để viết CV xin việc đơn giản nhất cho vị trí Trưởng/Phó phòng dựa trên thông tin từ Vieclamtopcv.com, tôi sẽ hướng dẫn chi tiết từng bước như sau:
I. CẤU TRÚC CV CƠ BẢN:
Một CV xin việc hiệu quả cho vị trí Trưởng/Phó phòng nên có các phần sau:
1.
Thông tin cá nhân:
2.
Mục tiêu nghề nghiệp:
3.
Kinh nghiệm làm việc:
4.
Học vấn:
5.
Kỹ năng:
6.
Chứng chỉ/Giải thưởng (nếu có):
7.
Thông tin tham khảo (nếu có):
II. HƯỚNG DẪN CHI TIẾT TỪNG PHẦN:
1. Thông tin cá nhân:
*
Họ và tên:
(In đậm, cỡ chữ lớn hơn các thông tin khác)
* Ví dụ:
NGUYỄN VĂN A
*
Ngày tháng năm sinh:
(Ghi rõ ngày/tháng/năm)
* Ví dụ: 15/08/1985
*
Địa chỉ:
(Ghi địa chỉ thường trú hoặc tạm trú hiện tại)
* Ví dụ: 123 Đường ABC, Quận XYZ, TP.HCM
*
Số điện thoại:
(Ghi số điện thoại chính để nhà tuyển dụng liên hệ)
* Ví dụ: 090xxxxxxx
*
Email:
(Sử dụng email chuyên nghiệp, ví dụ: ten.ho@gmail.com)
* Ví dụ: nguyen.van.a@gmail.com
*
(Tùy chọn)
:
*
LinkedIn:
Nếu có, hãy cung cấp liên kết đến trang LinkedIn cá nhân.
*
Ảnh chân dung:
Nên sử dụng ảnh chuyên nghiệp, rõ mặt, tươi tắn. (Không bắt buộc, nhưng nên có nếu bạn muốn tạo ấn tượng tốt hơn)
2. Mục tiêu nghề nghiệp:
*
Ngắn gọn, tập trung vào giá trị bạn có thể mang lại cho công ty.
*
Nêu rõ vị trí ứng tuyển và định hướng phát triển trong tương lai.
*
Ví dụ:
* “Ứng tuyển vị trí Trưởng phòng Kinh doanh tại [Tên công ty]. Mong muốn phát huy kinh nghiệm 5 năm trong lĩnh vực quản lý và phát triển đội ngũ kinh doanh, đóng góp vào sự tăng trưởng doanh số và mở rộng thị trường cho công ty.”
* “Tìm kiếm cơ hội trở thành Phó phòng Marketing tại [Tên công ty], nơi tôi có thể áp dụng kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm xây dựng chiến lược marketing hiệu quả, góp phần nâng cao nhận diện thương hiệu và thu hút khách hàng.”
3. Kinh nghiệm làm việc:
*
Liệt kê theo thứ tự thời gian từ gần nhất đến xa nhất.
*
Với mỗi vị trí, ghi rõ:
*
Tên công ty:
*
Vị trí công tác:
*
Thời gian làm việc:
(Từ tháng/năm đến tháng/năm)
*
Mô tả công việc:
* Sử dụng động từ mạnh để mô tả các hoạt động, trách nhiệm chính.
* Tập trung vào kết quả đạt được, sử dụng số liệu cụ thể để chứng minh (ví dụ: tăng doanh số, giảm chi phí, cải thiện quy trình,…).
* Nhấn mạnh các kinh nghiệm liên quan trực tiếp đến vị trí ứng tuyển.
*
Ví dụ:
Công ty ABC, TP.HCM
Trưởng nhóm Kinh doanh
(05/2018 – 12/2022)
* Quản lý đội ngũ 5 nhân viên kinh doanh, đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu doanh số hàng tháng.
* Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh cho thị trường miền Nam, giúp tăng trưởng doanh số 30% so với năm trước.
* Đào tạo và phát triển kỹ năng cho nhân viên, nâng cao hiệu quả làm việc của nhóm.
* Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và đưa ra các giải pháp cải tiến sản phẩm, dịch vụ.
Công ty XYZ, Hà Nội
Chuyên viên Marketing
(01/2016 – 04/2018)
* Triển khai các chiến dịch marketing trực tuyến (Facebook Ads, Google Ads) và offline (sự kiện, hội thảo).
* Xây dựng nội dung cho website, fanpage và các kênh truyền thông khác.
* Phân tích hiệu quả các chiến dịch marketing và đưa ra các điều chỉnh phù hợp.
4. Học vấn:
*
Liệt kê từ bằng cấp cao nhất đến thấp nhất.
*
Với mỗi bằng cấp, ghi rõ:
*
Tên trường:
*
Chuyên ngành:
*
Thời gian tốt nghiệp:
(Tháng/năm)
*
GPA (nếu cao và liên quan đến vị trí ứng tuyển):
*
Ví dụ:
Đại học Kinh tế Quốc dân
Cử nhân Quản trị Kinh doanh
(06/2015)
* GPA: 8.0/10
5. Kỹ năng:
*
Chia thành các nhóm kỹ năng:
*
Kỹ năng chuyên môn:
(Ví dụ: Quản lý dự án, phân tích tài chính, marketing online,…)
*
Kỹ năng mềm:
(Ví dụ: Lãnh đạo, giao tiếp, giải quyết vấn đề, làm việc nhóm,…)
*
Liệt kê các kỹ năng quan trọng nhất và liên quan đến vị trí ứng tuyển.
*
Có thể sử dụng thang điểm hoặc mức độ thành thạo để đánh giá (ví dụ: thành thạo, tốt, khá, cơ bản).
*
Ví dụ:
*
Kỹ năng chuyên môn:
* Quản lý dự án: Thành thạo
* Phân tích dữ liệu: Tốt
* Marketing online: Thành thạo (SEO, Google Ads, Facebook Ads)
*
Kỹ năng mềm:
* Lãnh đạo: Tốt
* Giao tiếp: Thành thạo
* Giải quyết vấn đề: Tốt
* Làm việc nhóm: Thành thạo
6. Chứng chỉ/Giải thưởng (nếu có):
*
Liệt kê các chứng chỉ, giải thưởng liên quan đến chuyên môn, kỹ năng.
*
Ghi rõ tên chứng chỉ/giải thưởng, tổ chức cấp/trao, thời gian nhận.
*
Ví dụ:
* Chứng chỉ PMP (Project Management Professional), Project Management Institute (2020)
* Giải thưởng Nhân viên kinh doanh xuất sắc nhất quý III/2019, Công ty ABC
7. Thông tin tham khảo (nếu có):
*
Cung cấp thông tin của người có thể xác nhận kinh nghiệm, năng lực của bạn.
*
Ghi rõ:
*
Họ và tên:
*
Chức vụ:
*
Công ty:
*
Số điện thoại:
*
Email:
*
Nên xin phép người tham khảo trước khi cung cấp thông tin của họ.
*
Ví dụ:
* Ông/Bà [Tên người tham khảo]
* Chức vụ: [Chức vụ]
* Công ty: [Tên công ty]
* Số điện thoại: [Số điện thoại]
* Email: [Email]
III. LƯU Ý KHI VIẾT CV:
*
Độ dài:
Nên giới hạn trong 1-2 trang.
*
Font chữ:
Chọn font chữ dễ đọc, chuyên nghiệp (ví dụ: Arial, Times New Roman, Calibri).
*
Cỡ chữ:
11-12pt cho nội dung, 14-16pt cho tiêu đề.
*
Định dạng:
Căn chỉnh đều, sử dụng dấu gạch đầu dòng để liệt kê thông tin.
*
Ngôn ngữ:
Sử dụng ngôn ngữ trang trọng, lịch sự, không mắc lỗi chính tả, ngữ pháp.
*
Tính trung thực:
Cung cấp thông tin chính xác, không phóng đại hoặc sai lệch.
*
Tính cá nhân hóa:
Điều chỉnh CV cho phù hợp với từng vị trí ứng tuyển, nhấn mạnh các kinh nghiệm, kỹ năng liên quan.
*
Kiểm tra kỹ lưỡng:
Đọc lại CV nhiều lần để đảm bảo không có lỗi trước khi gửi.
IV. MẪU CV ĐƠN GIẢN (THAM KHẢO):
“`
NGUYỄN VĂN A
15/08/1985
123 Đường ABC, Quận XYZ, TP.HCM
090xxxxxxx
nguyen.van.a@gmail.com
LinkedIn: [Liên kết LinkedIn (nếu có)]
Mục tiêu nghề nghiệp:
Ứng tuyển vị trí Trưởng phòng Kinh doanh tại [Tên công ty]. Mong muốn phát huy kinh nghiệm 5 năm trong lĩnh vực quản lý và phát triển đội ngũ kinh doanh, đóng góp vào sự tăng trưởng doanh số và mở rộng thị trường cho công ty.
Kinh nghiệm làm việc:
Công ty ABC, TP.HCM
Trưởng nhóm Kinh doanh
(05/2018 – 12/2022)
* Quản lý đội ngũ 5 nhân viên kinh doanh, đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu doanh số hàng tháng.
* Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh cho thị trường miền Nam, giúp tăng trưởng doanh số 30% so với năm trước.
* Đào tạo và phát triển kỹ năng cho nhân viên, nâng cao hiệu quả làm việc của nhóm.
* Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và đưa ra các giải pháp cải tiến sản phẩm, dịch vụ.
Công ty XYZ, Hà Nội
Chuyên viên Kinh doanh
(01/2016 – 04/2018)
* Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới, đạt doanh số vượt chỉ tiêu 20% so với kế hoạch.
* Xây dựng mối quan hệ tốt với khách hàng, duy trì tỷ lệ khách hàng thân thiết cao.
* Tham gia các hoạt động marketing, quảng bá sản phẩm, dịch vụ của công ty.
Học vấn:
Đại học Kinh tế Quốc dân
Cử nhân Quản trị Kinh doanh
(06/2015)
* GPA: 8.0/10
Kỹ năng:
*
Kỹ năng chuyên môn:
* Quản lý kinh doanh: Thành thạo
* Phân tích thị trường: Tốt
* Bán hàng: Thành thạo
*
Kỹ năng mềm:
* Lãnh đạo: Tốt
* Giao tiếp: Thành thạo
* Giải quyết vấn đề: Tốt
* Làm việc nhóm: Thành thạo
Chứng chỉ/Giải thưởng:
* Chứng chỉ [Tên chứng chỉ], [Tổ chức cấp] ([Năm nhận])
* Giải thưởng [Tên giải thưởng], [Tổ chức trao] ([Năm nhận])
Thông tin tham khảo:
* Ông/Bà [Tên người tham khảo]
* Chức vụ: [Chức vụ]
* Công ty: [Tên công ty]
* Số điện thoại: [Số điện thoại]
* Email: [Email]
“`
V. TÌM KIẾM MẪU CV TRÊN VIECLAMTOPCV.COM:
Bạn có thể truy cập Vieclamtopcv.com để tìm kiếm các mẫu CV chuyên nghiệp và phù hợp với vị trí Trưởng/Phó phòng. Trang web này cung cấp nhiều mẫu CV được thiết kế sẵn, giúp bạn tiết kiệm thời gian và công sức. Bạn có thể tìm kiếm theo từ khóa “mẫu CV trưởng phòng”, “mẫu CV phó phòng” hoặc “mẫu CV quản lý” để tìm các mẫu phù hợp.
Lời khuyên:
* Hãy điều chỉnh mẫu CV sao cho phù hợp với kinh nghiệm, kỹ năng và mục tiêu nghề nghiệp của bạn.
* Tập trung vào các thành tích cụ thể, đo lường được để chứng minh năng lực của bạn.
* Sử dụng ngôn ngữ tích cực, chuyên nghiệp để tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.
Chúc bạn thành công!