cách viêt thư giới thiệu xin việc hay cho trưởng phó phòng

Chào các cô chú anh chị và các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm,

Hôm nay chuyên trang việc làm topcv hiểu bạn đang cần một hướng dẫn chi tiết về cách viết thư giới thiệu xin việc hiệu quả, đặc biệt dành cho vị trí Trưởng/Phó phòng. Dưới đây là hướng dẫn chi tiết, kết hợp kinh nghiệm từ Vieclamtopcv.com và các nguồn uy tín khác, giúp bạn tạo ra một lá thư giới thiệu ấn tượng:

I. Tại Sao Thư Giới Thiệu Lại Quan Trọng?

*

Tạo Ấn Tượng Đầu Tiên:

Thư giới thiệu là cơ hội để bạn tạo ấn tượng mạnh mẽ và khác biệt so với các ứng viên khác.
*

Làm Nổi Bật Giá Trị:

Thư giúp bạn nhấn mạnh những kỹ năng, kinh nghiệm và thành tích phù hợp nhất với yêu cầu của vị trí Trưởng/Phó phòng.
*

Thể Hiện Sự Chuyên Nghiệp:

Một lá thư được viết cẩn thận thể hiện sự chuyên nghiệp, chu đáo và nghiêm túc của bạn đối với công việc.
*

Kết Nối CV Với Nhà Tuyển Dụng:

Thư giới thiệu giúp bạn “kể” câu chuyện đằng sau CV, giải thích lý do bạn phù hợp với vị trí và tại sao nhà tuyển dụng nên chọn bạn.

II. Cấu Trúc Thư Giới Thiệu Hoàn Chỉnh

Một lá thư giới thiệu hiệu quả thường có cấu trúc sau:

1.

Thông tin liên hệ:

*

Thông tin của bạn:

* Họ và tên đầy đủ
* Địa chỉ
* Số điện thoại
* Địa chỉ email
* (Tùy chọn) LinkedIn profile
*

Thông tin của người nhận (Nhà tuyển dụng/Người quản lý tuyển dụng):

* Họ và tên đầy đủ
* Chức danh
* Tên công ty
* Địa chỉ công ty

2.

Lời chào mở đầu:

* Sử dụng cách xưng hô trang trọng và lịch sự:
* “Kính gửi Ông/Bà [Họ và tên người nhận],”
* Nếu không biết tên người nhận: “Kính gửi Bộ phận Tuyển dụng,” hoặc “Kính gửi Phòng Nhân sự,”

3.

Đoạn mở đầu (Giới thiệu mục đích):

* Nêu rõ mục đích của thư: Ứng tuyển vào vị trí Trưởng/Phó phòng (tên vị trí cụ thể) tại [Tên công ty].
* Nêu nguồn thông tin về vị trí tuyển dụng: Ví dụ, “Hôm nay chuyên trang việc làm topcv được biết đến thông tin tuyển dụng trên [Vieclamtopcv.com/LinkedIn/website công ty/qua người quen].”
* Tóm tắt ngắn gọn lý do bạn quan tâm đến vị trí này và tại sao bạn tin mình phù hợp.

*Ví dụ:*

“Kính gửi Ông/Bà [Họ và tên người nhận],

Hôm nay chuyên trang việc làm topcv viết thư này để bày tỏ sự quan tâm sâu sắc đến vị trí [Tên vị trí – Ví dụ: Phó phòng Marketing] được đăng tải trên [Nguồn thông tin – Ví dụ: Vieclamtopcv.com]. Với hơn 8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực [Lĩnh vực liên quan – Ví dụ: Marketing kỹ thuật số], đặc biệt trong việc [Thành tích nổi bật – Ví dụ: xây dựng và triển khai các chiến dịch marketing đa kênh thành công], tôi tin rằng mình có đủ năng lực và kinh nghiệm để đóng góp vào sự phát triển của [Tên công ty].”

4.

Đoạn thân bài (Phân tích năng lực và kinh nghiệm):

*

Tập trung vào các kỹ năng và kinh nghiệm liên quan trực tiếp đến yêu cầu của vị trí Trưởng/Phó phòng.

*

Sử dụng các số liệu, ví dụ cụ thể để chứng minh năng lực của bạn.

*

Nhấn mạnh những thành tích nổi bật mà bạn đã đạt được trong quá khứ.

*

Thể hiện sự hiểu biết của bạn về công ty và ngành nghề.

*

Nêu bật những giá trị mà bạn có thể mang lại cho công ty nếu được tuyển dụng.

*

Chia nhỏ đoạn thân bài thành các đoạn nhỏ hơn để dễ đọc và theo dõi.

*Ví dụ:*

“Trong vai trò [Chức danh trước đây – Ví dụ: Trưởng nhóm Marketing] tại [Tên công ty trước đây], tôi đã trực tiếp quản lý và triển khai nhiều dự án marketing quan trọng, mang lại những kết quả đáng kể:

*

Tăng trưởng doanh số:

Tăng [Số liệu cụ thể – Ví dụ: 30%] doanh số bán hàng trực tuyến trong vòng [Thời gian – Ví dụ: 6 tháng] nhờ vào việc tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo trên [Nền tảng – Ví dụ: Google Ads và Facebook Ads].
*

Xây dựng thương hiệu:

Xây dựng thành công chiến lược truyền thông thương hiệu, giúp tăng độ nhận diện thương hiệu lên [Số liệu cụ thể – Ví dụ: 20%] theo khảo sát thị trường.
*

Quản lý đội nhóm:

Xây dựng và phát triển đội ngũ marketing gồm [Số lượng thành viên – Ví dụ: 5] thành viên, đảm bảo hiệu suất làm việc và tinh thần đồng đội cao.

Hôm nay chuyên trang việc làm topcv tin rằng kinh nghiệm quản lý, kỹ năng lãnh đạo và khả năng phân tích thị trường sẽ giúp tôi hoàn thành tốt vai trò [Tên vị trí ứng tuyển] tại [Tên công ty]. Hôm nay chuyên trang việc làm topcv đặc biệt ấn tượng với [Điểm nổi bật của công ty – Ví dụ: văn hóa làm việc sáng tạo và sự chú trọng vào phát triển nhân tài] của [Tên công ty], và tôi mong muốn được đóng góp vào sự phát triển bền vững của công ty.”

5.

Đoạn kết (Lời cảm ơn và mong muốn):

* Bày tỏ lòng cảm ơn đến nhà tuyển dụng vì đã dành thời gian xem xét hồ sơ của bạn.
* Nhắc lại sự quan tâm của bạn đối với vị trí ứng tuyển.
* Thể hiện mong muốn được tham gia phỏng vấn để trao đổi chi tiết hơn về kinh nghiệm và năng lực của bạn.
* Cung cấp thông tin liên hệ để nhà tuyển dụng có thể dễ dàng liên lạc với bạn.

*Ví dụ:*

“Xin chân thành cảm ơn Ông/Bà đã dành thời gian xem xét hồ sơ của tôi. Hôm nay chuyên trang việc làm topcv rất mong có cơ hội được tham gia phỏng vấn để trao đổi chi tiết hơn về kinh nghiệm và năng lực của mình.

Rất mong nhận được phản hồi từ Ông/Bà.

Trân trọng,

[Họ và tên đầy đủ]
[Số điện thoại]
[Địa chỉ email]”

6.

Lời chào kết thúc:

* Sử dụng các cụm từ trang trọng và lịch sự:
* “Trân trọng,”
* “Kính thư,”
* “Xin chân thành cảm ơn,”

7.

Chữ ký (nếu gửi bản in) hoặc ghi rõ họ tên (nếu gửi email).

III. Mẹo Viết Thư Giới Thiệu Ấn Tượng (Theo Kinh Nghiệm Từ Vieclamtopcv.com)

*

Nghiên cứu kỹ về công ty và vị trí ứng tuyển:

Tìm hiểu về văn hóa công ty, giá trị cốt lõi, sản phẩm/dịch vụ, và đặc biệt là các yêu cầu cụ thể của vị trí Trưởng/Phó phòng.
*

Cá nhân hóa thư giới thiệu:

Không sử dụng một mẫu thư chung chung cho tất cả các công ty. Thay vào đó, hãy điều chỉnh nội dung để phù hợp với từng vị trí và công ty cụ thể.
*

Sử dụng ngôn ngữ chuyên nghiệp, rõ ràng và mạch lạc:

Tránh sử dụng các từ ngữ sáo rỗng, mơ hồ hoặc quá phức tạp.
*

Tập trung vào kết quả:

Thay vì chỉ liệt kê các công việc bạn đã làm, hãy tập trung vào những kết quả cụ thể mà bạn đã đạt được. Sử dụng các số liệu, ví dụ cụ thể để chứng minh năng lực của bạn.
*

Thể hiện sự tự tin:

Hãy tự tin về khả năng của mình, nhưng tránh khoe khoang hoặc kiêu ngạo.
*

Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp:

Một lá thư có lỗi chính tả và ngữ pháp sẽ tạo ấn tượng xấu với nhà tuyển dụng.
*

Sử dụng định dạng chuyên nghiệp:

Chọn font chữ dễ đọc, căn chỉnh lề hợp lý và sử dụng khoảng trắng vừa đủ để thư trông gọn gàng và dễ đọc.
*

Xin lời khuyên từ người có kinh nghiệm:

Nếu có thể, hãy nhờ một người có kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng hoặc một người bạn có kỹ năng viết tốt đọc và góp ý cho thư của bạn.
*

Đính kèm CV:

Đừng quên đính kèm CV của bạn cùng với thư giới thiệu.

IV. Ví Dụ Về Đoạn Thân Bài Mạnh Mẽ

Dưới đây là một ví dụ về đoạn thân bài mạnh mẽ, tập trung vào kỹ năng lãnh đạo và quản lý, rất quan trọng cho vị trí Trưởng/Phó phòng:

“Với hơn 5 năm kinh nghiệm quản lý đội ngũ [Số lượng thành viên – Ví dụ: 10] nhân viên tại [Tên công ty trước đây], tôi đã phát triển một phong cách lãnh đạo dựa trên sự tin tưởng, trao quyền và hỗ trợ. Hôm nay chuyên trang việc làm topcv luôn khuyến khích các thành viên trong nhóm phát huy tối đa khả năng sáng tạo và đóng góp ý tưởng mới. Kết quả là, đội ngũ của tôi liên tục đạt được những thành tích vượt trội:

*

Vượt chỉ tiêu:

Vượt chỉ tiêu doanh số hàng năm [Số năm – Ví dụ: 3 năm] liên tiếp, với mức tăng trưởng trung bình [Số liệu cụ thể – Ví dụ: 15%].
*

Cải thiện quy trình:

Đề xuất và triển khai các quy trình làm việc mới, giúp tăng hiệu quả làm việc của nhóm lên [Số liệu cụ thể – Ví dụ: 20%].
*

Phát triển nhân tài:

Phát hiện và bồi dưỡng nhiều nhân viên tiềm năng, giúp họ thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong công ty.

Hôm nay chuyên trang việc làm topcv tin rằng khả năng lãnh đạo, kỹ năng quản lý và kinh nghiệm làm việc của mình sẽ giúp tôi xây dựng một đội ngũ mạnh mẽ và hiệu quả tại [Tên công ty], đóng góp vào sự thành công chung của công ty.”

V. Các Lỗi Cần Tránh

*

Lỗi chính tả và ngữ pháp.

*

Sử dụng ngôn ngữ không chuyên nghiệp hoặc quá suồng sã.

*

Sao chép mẫu thư giới thiệu một cách máy móc.

*

Nói quá nhiều về bản thân và ít đề cập đến công ty.

*

Yêu cầu mức lương quá cao hoặc đưa ra các yêu sách không hợp lý.

*

Gửi thư giới thiệu mà không có CV.

*

Không theo dõi sau khi gửi thư.

VI. Mẫu Thư Giới Thiệu (Tham Khảo)

“`
[Thông tin của bạn]

[Thông tin của người nhận]

Kính gửi Ông/Bà [Họ và tên người nhận],

Hôm nay chuyên trang việc làm topcv viết thư này để bày tỏ sự quan tâm sâu sắc đến vị trí [Tên vị trí – Ví dụ: Phó phòng Kinh doanh] được đăng tải trên [Nguồn thông tin – Ví dụ: Vieclamtopcv.com]. Với [Số năm kinh nghiệm – Ví dụ: 7] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực [Lĩnh vực liên quan – Ví dụ: Kinh doanh và phát triển thị trường], tôi tin rằng mình có đủ năng lực và kinh nghiệm để đóng góp vào sự phát triển của [Tên công ty].

Trong vai trò [Chức danh trước đây – Ví dụ: Trưởng phòng Kinh doanh] tại [Tên công ty trước đây], tôi đã trực tiếp quản lý và điều hành các hoạt động kinh doanh, đạt được những thành tích đáng kể:

*

Tăng trưởng doanh thu:

Tăng [Số liệu cụ thể – Ví dụ: 40%] doanh thu trong vòng [Thời gian – Ví dụ: 2 năm] nhờ vào việc mở rộng thị trường và phát triển các sản phẩm mới.
*

Xây dựng đội ngũ:

Xây dựng và phát triển đội ngũ kinh doanh gồm [Số lượng thành viên – Ví dụ: 15] nhân viên, đảm bảo hiệu suất làm việc và tinh thần đồng đội cao.
*

Cải thiện quy trình:

Cải thiện quy trình bán hàng và chăm sóc khách hàng, giúp tăng sự hài lòng của khách hàng và giảm tỷ lệ rời bỏ.

Hôm nay chuyên trang việc làm topcv đặc biệt ấn tượng với [Điểm nổi bật của công ty – Ví dụ: tầm nhìn chiến lược và sự đổi mới sáng tạo] của [Tên công ty], và tôi mong muốn được đóng góp vào sự thành công của công ty trong tương lai.

Xin chân thành cảm ơn Ông/Bà đã dành thời gian xem xét hồ sơ của tôi. Hôm nay chuyên trang việc làm topcv rất mong có cơ hội được tham gia phỏng vấn để trao đổi chi tiết hơn về kinh nghiệm và năng lực của mình.

Rất mong nhận được phản hồi từ Ông/Bà.

Trân trọng,

[Họ và tên đầy đủ]
[Số điện thoại]
[Địa chỉ email]
“`

VII. Các Bước Tiếp Theo

*

Gửi thư giới thiệu và CV:

Gửi thư giới thiệu và CV đến nhà tuyển dụng theo hướng dẫn trong thông tin tuyển dụng.
*

Theo dõi:

Sau khi gửi thư, hãy theo dõi để đảm bảo nhà tuyển dụng đã nhận được hồ sơ của bạn. Bạn có thể gửi email hoặc gọi điện thoại để hỏi thăm về tình hình tuyển dụng.
*

Chuẩn bị cho phỏng vấn:

Nếu được mời phỏng vấn, hãy chuẩn bị kỹ lưỡng để thể hiện tốt nhất kinh nghiệm và năng lực của bạn.

Chúc bạn thành công!

Viết một bình luận