Chào các cô chú anh chị và các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm,
Để giúp bạn tạo một mẫu đơn xin việc chuẩn cho vị trí Trưởng/Phó phòng, tôi sẽ hướng dẫn chi tiết dựa trên các thông tin và gợi ý từ Vieclamtopcv.com. Mục tiêu là tạo ra một CV ấn tượng, chuyên nghiệp, thể hiện rõ năng lực và kinh nghiệm phù hợp với yêu cầu công việc.
I. Cấu trúc chung của CV Trưởng/Phó phòng:
Một CV Trưởng/Phó phòng nên có các phần sau:
1.
Thông tin cá nhân:
2.
Mục tiêu nghề nghiệp:
3.
Tóm tắt kinh nghiệm (Professional Summary):
4.
Kinh nghiệm làm việc:
5.
Học vấn:
6.
Kỹ năng:
7.
Chứng chỉ/Giải thưởng (nếu có):
8.
Hoạt động ngoại khóa/Tình nguyện (nếu có):
9.
Người tham khảo (References):
II. Hướng dẫn chi tiết từng phần:
1. Thông tin cá nhân:
*
Họ và tên:
Ghi đầy đủ, viết hoa chữ cái đầu.
*
Ngày tháng năm sinh:
*
Địa chỉ:
Ghi rõ địa chỉ thường trú hoặc tạm trú hiện tại.
*
Số điện thoại:
Số điện thoại chính để nhà tuyển dụng liên hệ.
*
Địa chỉ email:
Sử dụng email chuyên nghiệp (ví dụ: ten.ho@gmail.com).
*
Liên kết LinkedIn (nếu có):
Bắt buộc nếu bạn có tài khoản LinkedIn được cập nhật đầy đủ.
Ví dụ:
“`
Nguyễn Văn A
Ngày sinh: 01/01/1985
Địa chỉ: Số 10, Đường Nguyễn Trãi, Quận Thanh Xuân, Hà Nội
Điện thoại: 0901234567
Email: nguyenvan.a@email.com
LinkedIn: linkedin.com/in/nguyenvana
“`
2. Mục tiêu nghề nghiệp:
*
Mục tiêu ngắn hạn:
Nêu rõ vị trí mong muốn và mục tiêu đạt được trong thời gian ngắn (1-2 năm).
*
Mục tiêu dài hạn:
Nêu rõ định hướng phát triển sự nghiệp trong tương lai (3-5 năm).
*
Lưu ý:
Mục tiêu cần cụ thể, liên quan đến công việc ứng tuyển và phù hợp với định hướng của công ty.
Ví dụ:
*
Mục tiêu ngắn hạn:
Ứng tuyển vào vị trí Trưởng phòng Marketing tại công ty ABC. Sử dụng kinh nghiệm quản lý và kiến thức chuyên môn để xây dựng và triển khai các chiến dịch marketing hiệu quả, tăng trưởng doanh số và nâng cao nhận diện thương hiệu.
*
Mục tiêu dài hạn:
Trở thành Giám đốc Marketing, đóng góp vào sự phát triển bền vững của công ty và xây dựng đội ngũ marketing chuyên nghiệp, sáng tạo.
3. Tóm tắt kinh nghiệm (Professional Summary):
* Đây là phần quan trọng nhất, giúp nhà tuyển dụng nhanh chóng nắm bắt được năng lực và kinh nghiệm nổi bật của bạn.
* Tóm tắt khoảng 3-5 dòng, tập trung vào:
* Số năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan.
* Vị trí hiện tại hoặc vị trí gần nhất.
* Thành tích nổi bật nhất.
* Kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm quan trọng.
*
Lưu ý:
Sử dụng các từ khóa liên quan đến công việc ứng tuyển.
Ví dụ:
“`
Trưởng phòng Marketing với 8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực FMCG, chuyên xây dựng và triển khai các chiến dịch marketing tích hợp, tăng trưởng doanh số 30% trong năm 2022. Kinh nghiệm quản lý đội ngũ 10+ nhân viên, kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp và giải quyết vấn đề xuất sắc. Am hiểu sâu sắc về thị trường và hành vi người tiêu dùng.
“`
4. Kinh nghiệm làm việc:
* Liệt kê theo thứ tự thời gian gần nhất đến xa nhất.
* Đối với mỗi vị trí, ghi rõ:
* Tên công ty.
* Thời gian làm việc (tháng/năm – tháng/năm).
* Chức danh.
* Mô tả công việc chi tiết (sử dụng gạch đầu dòng).
* Thành tích đạt được (sử dụng số liệu cụ thể để chứng minh).
*
Lưu ý:
Tập trung vào những kinh nghiệm và thành tích liên quan đến công việc ứng tuyển. Sử dụng các động từ mạnh để mô tả công việc (ví dụ: “quản lý”, “triển khai”, “xây dựng”, “tối ưu hóa”, “đàm phán”, “phân tích”…).
Ví dụ:
“`
Công ty ABC – Trưởng phòng Marketing
(01/2020 – Hiện tại)
* Xây dựng và triển khai chiến lược marketing tổng thể, phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
* Quản lý ngân sách marketing hàng năm (1 tỷ VNĐ), đảm bảo hiệu quả sử dụng.
* Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và hành vi người tiêu dùng để đưa ra các quyết định marketing chính xác.
* Xây dựng và quản lý đội ngũ marketing 10+ nhân viên, đảm bảo hoàn thành các mục tiêu được giao.
*
Thành tích:
* Tăng trưởng doanh số 30% trong năm 2022.
* Nâng cao nhận diện thương hiệu lên 20%.
* Giảm chi phí marketing 15% so với năm trước.
Công ty XYZ – Phó phòng Marketing
(06/2017 – 12/2019)
* Hỗ trợ Trưởng phòng trong việc xây dựng và triển khai các chiến dịch marketing.
* Quản lý các kênh truyền thông (online, offline).
* Tổ chức các sự kiện marketing.
*
Thành tích:
* Triển khai thành công chiến dịch ra mắt sản phẩm mới, đạt doanh số vượt 20% so với kế hoạch.
* Tăng tương tác trên các kênh mạng xã hội 40%.
“`
5. Học vấn:
* Liệt kê theo thứ tự thời gian gần nhất đến xa nhất.
* Ghi rõ:
* Tên trường.
* Thời gian học (tháng/năm – tháng/năm).
* Chuyên ngành.
* Bằng cấp.
* GPA (nếu cao).
*
Lưu ý:
Nếu có các khóa học ngắn hạn hoặc chứng chỉ liên quan đến công việc, hãy ghi vào phần này.
Ví dụ:
“`
Đại học Kinh tế Quốc dân
(09/2003 – 06/2007)
* Chuyên ngành: Marketing
* Bằng cấp: Cử nhân
Khóa học Digital Marketing
(Trung tâm XYZ) (03/2018 – 06/2018)
“`
6. Kỹ năng:
* Liệt kê các kỹ năng liên quan đến công việc ứng tuyển.
* Phân loại kỹ năng thành:
*
Kỹ năng chuyên môn (Hard skills):
Ví dụ: Marketing strategy, Digital marketing, SEO/SEM, Content marketing, Data analysis, Budget management…
*
Kỹ năng mềm (Soft skills):
Ví dụ: Leadership, Communication, Problem-solving, Teamwork, Time management, Presentation…
*
Lưu ý:
Đánh giá mức độ thành thạo của từng kỹ năng (ví dụ: thành thạo, tốt, khá, cơ bản).
Ví dụ:
*
Kỹ năng chuyên môn:
* Marketing strategy: Thành thạo
* Digital marketing: Thành thạo
* SEO/SEM: Tốt
* Content marketing: Tốt
* Data analysis: Khá
* Budget management: Thành thạo
*
Kỹ năng mềm:
* Leadership: Thành thạo
* Communication: Thành thạo
* Problem-solving: Thành thạo
* Teamwork: Thành thạo
* Time management: Tốt
* Presentation: Tốt
7. Chứng chỉ/Giải thưởng (nếu có):
* Liệt kê các chứng chỉ và giải thưởng liên quan đến công việc ứng tuyển.
* Ghi rõ tên chứng chỉ/giải thưởng, thời gian đạt được và đơn vị cấp.
Ví dụ:
* Chứng chỉ Google Analytics (Google, 2020)
* Giải thưởng Nhân viên xuất sắc nhất năm (Công ty ABC, 2022)
8. Hoạt động ngoại khóa/Tình nguyện (nếu có):
* Liệt kê các hoạt động ngoại khóa và tình nguyện đã tham gia.
* Nêu rõ vai trò và trách nhiệm trong các hoạt động này.
*
Lưu ý:
Chọn những hoạt động thể hiện kỹ năng mềm và phẩm chất cá nhân phù hợp với công việc ứng tuyển.
Ví dụ:
* Thành viên Ban Tổ chức sự kiện “Ngày hội việc làm” (Đại học Kinh tế Quốc dân, 2006)
* Tình nguyện viên dự án “Giáo dục cho trẻ em nghèo” (Tổ chức XYZ, 2010)
9. Người tham khảo (References):
* Ghi rõ thông tin của 2-3 người có thể chứng minh năng lực và kinh nghiệm của bạn.
* Thông tin bao gồm:
* Họ và tên.
* Chức danh.
* Công ty.
* Số điện thoại.
* Địa chỉ email.
*
Lưu ý:
Xin phép người tham khảo trước khi cung cấp thông tin của họ cho nhà tuyển dụng.
Ví dụ:
* Ông Nguyễn Văn B – Giám đốc Marketing – Công ty ABC – Điện thoại: 0912345678 – Email: nguyenvan.b@email.com
* Bà Trần Thị C – Trưởng phòng Nhân sự – Công ty XYZ – Điện thoại: 0987654321 – Email: tranthi.c@email.com
III. Lưu ý quan trọng khi viết CV:
*
Ngắn gọn, súc tích:
CV không nên quá 2 trang.
*
Chính tả và ngữ pháp:
Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp trước khi gửi.
*
Định dạng chuyên nghiệp:
Sử dụng font chữ dễ đọc (ví dụ: Arial, Times New Roman), cỡ chữ phù hợp và căn chỉnh lề hợp lý.
*
Tùy chỉnh CV:
Điều chỉnh CV cho phù hợp với từng công việc ứng tuyển.
*
Sử dụng từ khóa:
Nghiên cứu kỹ mô tả công việc và sử dụng các từ khóa liên quan trong CV.
*
Định dạng file:
Nên gửi CV dưới dạng PDF.
IV. Các mẫu CV tham khảo trên Vieclamtopcv.com:
Vieclamtopcv.com cung cấp nhiều mẫu CV chuyên nghiệp, bạn có thể tham khảo và tải về miễn phí tại đây: [https://www.topcv.vn/mau-cv](https://www.topcv.vn/mau-cv)
Lời khuyên:
* Hãy dành thời gian nghiên cứu kỹ mô tả công việc và yêu cầu của nhà tuyển dụng.
* Tự tin trình bày kinh nghiệm và thành tích của bản thân.
* Kiểm tra kỹ CV trước khi gửi để đảm bảo không có lỗi sai.
Chúc bạn thành công với đơn xin việc của mình!