Kiểm tra với người bán Nhân Viên Hành Chính - Nhân Sự Tân Bình

1. Nhân sự (80%)a. CnB (30%)Tạo mã nhân viên, theo dõi tăng giảm nhân viênCập nhật theo dõi tình hình tăng, giảm lương NLĐ theo yêu cầu của BGĐKiểm tra việc chấm công và thực hiện nội quy lao động, quản lý chế độ nghỉ phép, tăng ca….Tính lương nhân viên Công tyĐề xuất xây dựng các chính sách, chế độ phúc lợi, chính sách về lương, khen thưởng, các quy định, quy chế của Công tyLưu trữ, sắp xếp, cập nhật hồ sơ lương, các văn bản Bổ nhiệm, Tăng lương, Chứng từ liên quan đến lươngCập nhật số liệu BHXH, BHYT, BHTN, để hoàn thiện hồ sơ cho NLĐ.Lập danh sách nhân sự cần nộp thuế TNCN, tiến hành lập hóa đơn thu nộp thuế cho từng nhân viên.Cập nhật quy định của Pháp luật về chế độ, chính sách, mức lương…. Để kịp thời bổ sung, chỉnh sửaGiải quyết đề xuất nghỉ việc của nhân viênGiải đáp mọi thắc mắc về tiền lươngTổng hợp các tiêu chí đánh giá KPIs của các phòng ban hàng tháng trình quản lýKiểm soát việc đánh giá năng lực và kết quả KPIs của các phòng ban hàng thángPhân tích kết quả đánh giá năng lực và đánh giá kết quả công việc (KPIs) của nhân viên hàng tháng, quý, năm làm cơ sở tham mưu cho BGĐ về kế hoạch tăng lương, thưởng cuối năm, đào tạo, phát triển, và sử dụng nhân sự toàn Công ty một cách hiệu quảLập kế hoạch báo cáo chuyên môn theo yêu cầu của BGĐb. Tuyển dụng (50%)Lập và báo cáo kế hoạch tuyển dụng hàng quý, hàng nămTạo và đăng quảng cáo tuyển dụng trên nhiều phương tiện truyền thôngKết nối với ứng viên tiềm năngPhối hợp với quản lý tuyển dụng để đặt ra tiêu chuẩn trình độ cho ứng viênSàng lọc CV, phỏng vấn sơ bộTheo dõi số liệu tuyển dụngTheo sát ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụngĐo lường tỷ lệ nghỉ việc, tỷ lệ tuyển dụng thành côngCác công việc khác theo chỉ đạo của BGĐ2. Hành chính (20%)Tổ chức lưu trữ, sắp xếp văn bản, hồ sơ (Bản cứng, bản mềm)Soạn thảo văn bản, quy chế, hợp đồng theo sự chỉ đạo của cấp trênTheo dõi công tác vệ sinh, trang trí đảm bảo hình ảnh chuyên nghiệp của Công tyQuản lý chi phí hành chính: CPN, VPP, Điện, Nước, Nước uống, Internet, Thuê văn phòng,Cấp phát VPP, máy tính cho nhân viên mớiMua sắm theo yêu cầu của cấp trênTổ chức liên hoan, sinh nhật, khen thưởngLàm hậu cần chuẩn bị đồ cho các sự kiện của Công tyLà đầu mối tiếp nhận và gửi đi công văn, giấy tờ của Công ty Yêu cầu ứng viên 1. Kỹ năng giao tiếp tốtBiết sắp xếp và xử lý công việc chủ động, khoa học, nhanh nhẹn, nhiệt tình chịu khó học hỏi, cẩn thận, trung thựcKỹ năng sắp xếp, lưu trữ, tổ chức các hoạt động, giải quyết tình huốngKhả năng xử lý tình huống tốtKiên nhẫn, biết lắng ngheKỷ luật và công bằngChăm chỉ, chịu được áp lực2. Kiến thức công việcAm hiểu về nghiệp vụ Tuyển dụng – Đào tạo nhân sự…., có khả năng nhìn nhận và đánh giá con ngườiKhả năng học hỏi nhanh và sẵn sàng tiếp thu các kiến thức, khái niệm mới, khả năng giải quyết vấn đề nhanh trong phạm vi công việc được giao.Đã từng làm việc ở công ty lĩnh vực Marketing là một lợi thế. Quyền lợi Được tham gia BHXH, BHYT theo quy địnhChế độ nghỉ mát hàng nămĐược làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung, cơ hội thăng tiến caoThời gian làm việc: 9h – 18h từ Thứ 2 – Thứ 6Có lộ trình đào tạo rõ ràngCơ hội để tìm hiểu thêm về quản lý, lãnh đạo, khởi nghiệp và lĩnh vực marketing onlineLàm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp cùng với đội ngũ có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực marketing cùng tinh thần kinh doanh mạnh mẽLộ trình thăng tiến rõ ràngCơ hội thú vị để học hỏi và phát triển, thách thức bản thân tại nơi mà các tiêu chuẩn được đánh giá cao, mọi nỗ lực luôn được ghi nhậnCơ hội khởi xướng và thực hiện các sáng kiến ​​chiến lược và hoạt động mỗi ngày Cách thức ứng tuyển Hạn nộp hồ sơ: 30/04/2022

Liên hệ người bán Chia sẻ

Thảo luận