Kiểm tra với người bán Quản Lý Cửa Hàng Tân Bình

1. Lập kế hoạch và triển khai việc phát triển doanh số tại cửa hàng. - Lập kế hoạch thực hiện các hoạt động đạt chỉ tiêu doanh số của Kênh bán hàng tại cửa hàng, sản phẩm gồm: Máy tính, laptop, linh phụ kiện khác ( Vega, màn hình, case...)- Lập kế hoạch cải tiến về hoạt động bán hàng, trưng bày tại cửa hàng - Triển khai các chương trình bán hàng, chương trình Marketing. - Phân tích, đánh giá thông tin thị trường, thị hiếu khách hàng, thông tin về đối thủ cạnh tranh nhằm xác định các yếu tố ảnh hưởng đến doanh số chi nhánh - Đề xuất, cải thiện các chương trình và hình thức khuyến mãi của Chi nhánh để thúc đẩy bán hàng đạt hiệu quả cao. 2. Quản lý hình ảnh tại cửa hàng theo nguyên tắc chuẩn - Công cụ quảng cáo: banner, leaflet, phướn, standee,…. - Trưng bày quầy kệ, hàng hóa - Sắp xếp, trang trí khu vực làm việc: Đẹp, sạch sẽ, dễ nhìn, dễ thấy, dễ trải nghiệm 3. Chịu trách nhiệm tài sản tại Cửa hàng - Kiểm soát tài sản: trang thiết bị, CCDC, cơ sở hạ tầng - Quản lý hàng hóa, tiền bạc 4. Huấn luyện và phát triển đội ngũ Nhân viên - Quản lý toàn bộ hoạt động của bộ phận: Bán hàng, Kho, Kỹ thuật, Kế toán, Bảo vệ, Tạp vụ - Phổ biến, giám sát, kiểm tra nhân viên thực hiện nội quy, quy định, quy trình, chính sách và các vấn đề, thay đổi liên quan đến hoạt động chi nhánh - Phân công công việc, điều phối, hướng dẫn, hỗ trợ công việc và đánh giá Giám sát, Nhân viên - Đề xuất khen thưởng những cá nhân có thành tích hay đóng góp tích cực, hoặc đề nghị kỷ luật những cá nhân vi phạm các quy định hoặc không hoàn thành nhiệm vụ - Đề xuất: tuyển dụng, đào tạo, thôi dụng - Đào tạo và phát triển đội ngũ Nhân viên đảm bảo cung cấp đủ nguồn nhân lực cho chi nhánh - Đề xuất quy trình, biểu mẫu làm việc của bộ phận - Duyệt phép, sắp xếp lịch làm việc, chấm công, đề xuất chế độ phúc lợi, văn phòng phẩm, thiết bị, sửa chữa,... 5. Báo cáo - Thực hiện Báo cáo các số liệu liên quan doanh số, tình hình kinh doanh tại Chi nhánh 6. Công việc khác - Giải đáp, xử lý khiếu nại khách hàng - Giải quyết và đưa ra quyết định đổi - trả hàng hóa - Thực hiện đúng quy định, quy trình Công ty. Nếu ngoài khả năng quyết định liên hệ trực tiếp Ban Giám Đốc để được hỗ trợ- Đại diện công ty làm việc với các cơ quan ban ngành, chính quyền giải quyết các vấn đề phát sinh tại cửa hàng Yêu cầu ứng viên - Nam , tuổi từ 25 đến 35. - Đam mê kinh doanh, lĩnh vực dịch vụ CSKH và công nghệ số. - Có tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực kinh doanh bán lẻ / Dịch vụ CSKH / Tư vấn / chuỗi hệ thống cửa hàng... - Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý hoặc am hiểu về mặt hàng kỹ thuật số, ICT,  Laptop, máy tính... - Kỹ năng: bán hàng, tạo dựng mối quan hệ tốt, lập kế hoạch, tổ chức và báo cáo, giải quyết vấn đề, xử lý tình huống tốt, phân tích và tổng hợp dữ liệu, marketing và quản trị nhân sự (tuyển dụng, đào tạo và tạo động lực cho nhân viên...) - Có thể chịu được áp lực cao trong công việc - Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học/ Cao Đẳng, Chuyên ngành Kinh tế/ Quản trị/ CNTT - Vi tính: văn phòng Quyền lợi • Thử việc 60 ngày, lương thử việc 85% mức lương thỏa thuận • Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN ngay sau khi kí HĐLĐ• Thời gian làm việc 8 tiếng/ngày, nghỉ 1 ngày/tuần, 12 ngày phép/năm, du lịch 1 lần/năm • Thưởng doanh số bán hàng cá nhân và doanh số Showroom hàng tháng, thưởng kết quả Kinh doanh hàng năm. • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, ổn định, lộ trình thăng tiến rõ ràng, phát huy năng lực bản thân  Làm việc tại cửa hàng Lê Văn Duyệt, Q.9, TP.HCM Cách thức ứng tuyển Hạn nộp hồ sơ: 30/04/2022

Liên hệ người bán Chia sẻ

Thảo luận